ប្រអប់តាមបំណងការវាយតម្លៃដោយផ្កាយអនុញ្ញាតឱ្យចាប់យកការវាយតម្លៃនិងពិន្ទុនៅក្នុងកំណត់ត្រា Blue ដោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃដែលមានមូលដ្ឋានលើផ្កាយដែលធ្វើឱ្យស្គាល់។ នេះផ្តល់នូវមធ្យោបាយដែលអាចយល់បានសម្រាប់ការប្រមូលនិងបង្ហាញទិន្នន័យវាយតម្លៃក្នុងគម្រោង។ ទម្រង់ផ្កាយដែលអាចស្គាល់បានជាសកលធ្វើឱ្យការប្រមូលការវាយតម្លៃអាចយល់បានសម្រាប់អ្នកឆ្លើយ ខណៈពេលដែលអនុញ្ញាតការដាក់ពិន្ទុដែលមានភាពលម្អិត។
ប្រើប្រអប់តាមបំណងការវាយតម្លៃដោយផ្កាយដើម្បីវាយតម្លៃកំណត់ត្រា
ការវាយតម្លៃដោយផ្កាយផ្តល់នូវទម្រង់ដែលអាចយល់បានសម្រាប់ការប្រមូលរង្វាស់ទស្សនវិស័យនៅក្នុងស្ថានការណ៍ជាច្រើន។ នៅក្នុងសេវាកម្មអតិថិជន ពួកវាអនុញ្ញាតឱ្យចាប់យកការពេញចិត្តជាមួយបទពិសោធន៍ការគាំទ្រ គុណភាពផលិតផល និងការយល់ឃើញទូទៅនៃម៉ាក។ សម្រាប់ធនធានមនុស្ស ពួកវាពួកវាសម្រួលដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមទទួលមតិអ្នកបម្រើការដើម្បីវាយតម្លៃអ្នកគ្រប់គ្រង វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន គោលនយោបាយ និងដំណើរការខាងក្នុង។ ការវាយតម្លៃដោយផ្កាយក៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តដោយអនុញ្ញាតឱ្យទាំងអ្នកបម្រើការនិងអ្នកគ្រប់គ្រងដាក់ពិន្ទុលទ្ធផល ការងារដែលបានបញ្ចប់ និងការសម្រេចបាននូវសូចនាករអនុវត្តសំខាន់។ សូម្បីតែនៅក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃដោយផ្កាយអាចធ្វើស្តង់ដារពីរបៀបដែលបេក្ខជន ការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសតាំងថ្មីត្រូវបានដាក់ពិន្ទុនិងចាត់ថ្នាក់។ លើសពីករណីប្រើប្រាស់ខាងក្នុង ពួកវាធ្វើឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ខាងក្រៅស្គាល់សម្រាប់ការដាក់ពិន្ទុផលិតផល អាជីវកម្ម គោលដៅ និងសេវាកម្មសម្រាប់វេទិកាសម្រាយមតិ។ ជាមួយនឹងទម្រង់ដែលអាចមើលឃើញជាសកលដែលអាចស្គាល់បាននិងសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជាក់ពីជួរដែលមានភាពលម្អិតតាមរយៈផ្កាយមួយផ្នែក ប្រអប់តាមបំណងអនុញ្ញាតឱ្យមានការវាយតម្លៃលម្អិតដែលកែច្នៃសម្រាប់តម្រូវការវាយតម្លៃផ្សេងៗ។
ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ
អ្នកគ្រប់គ្រងអាចកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធចំនួនផ្កាយនៅក្នុងស្កាលវាយតម្លៃ ដោយមានផ្កាយចំនួន 15 ត្រូវបានគាំទ្រ។ ផ្កាយមួយផ្នែក ដែលបង្ហាញជាពាក់កណ្តាលឬ មួយភាគបួន ក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ការវាយតម្លៃលម្អិត។
ការវាយតម្លៃដោយផ្កាយអាចត្រូវបានកំណត់ពី 1 ដល់ 15
ការវាយតម្លៃជាមធ្យមអាចត្រូវបានគណនាតាមរយៈកំណត់ត្រានិងគំនូសតាងនៅក្នុង ផ្ទាំងព័ត៌មាន ដោយផ្តល់នូវការយល់ដឹងកម្រិតខ្ពស់។
ការវាយតម្លៃដោយផ្កាយអាចផ្តល់នូវមធ្យោបាយលឿននិងដែលអាចមើលឃើញដើម្បីមើលគុណភាព